Stress- und Burnoutberatung für Firmen

• Sie möchten in Ihrer Firma ein nachhaltige Burnoutprophylaxe etablieren ?
• Sie wünschen sich für Ihre wertvollen Mitarbeiter eine umfassende medizinische und psychologische Burnouttherapie, die an den Ursachen ansetzt ?
• Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter die schon Erschöpfungssysmptome zeigen, bei einem Coaching neue Verhaltensweisen und Einstellungen lernen?

Wir  (Frau Dr. med. Drees, Reiner Stüllenberg sowie weitere Kooperationspartner) bieten Ihnen deutschlandweit durch unsere langjährige Erfahrung schnelle professionelle Beratung zum Thema Burnout und Gesundheit an.

Bausteine unseres Anti-Burnoutprogramms

• Burnout Diagnostik mittels eines anerkannten Tests
• eine naturheilkundliche ärztliche Beratung / Behandlung. Optional mit Tests von Mikronährstoffen und Vitaminen.
• einer persönlichen“psychologischen“ Beratung unter Einbeziehung der Testergebnisse
• Aufklärung durch Vorträge
• Teilnahme an einem Resilienztraining (Wiederstandsfähigkeit erlernen)
•  Teilnahme an einem  Methodentraining wie z.B. Zeitmangement-Training, Entscheidungsfindung, etc.

Gerne kommen wir für ein erstes Informationsgespräch in Ihr Unternehmen.

Burnoutprophylaxe für Firmen mit Betrieblichen Gesundheitsmanagemenst (BGM)

Wir bieten Firmen mit einem eigenen BGM-Team eine enge Kooperation an. Diese Kooperation richtet  sich an die bisher entwickelten Ziele und die noch zu erarbeitenden Ziele im Rahmen eines präventiven Gesundheitsmanagements.

• interessanteVorträge oder Workshops
• individuelle medizinische und psychologische Beratung Ihrer Mitarbeiter

Sinnvolle steuerliche Förderung von Gesundheitsmaßnahmen – 500 € für jeden Mitarbeiter

Gesundheitsprävention wird steuerlich gefördert. Näheres dazu können Sie in dem  Beitrag „Prävention steuerlich gefördert“ der DAK entnehmen. Wichtige Punkte sind hier:

• die Förderung individueller Kompetenzen der Stressbewältigung bei der Arbeit
• eine gesundheits-bewusste Mitarbeiterführung
• gesunde Gemeinschaftsverpflegung am Arbeitsplatz

Hohe Kosten für Arbeitgeber in den nächsten Jahren erwartet

In Zukunft werden hohe Kosten auf die Arbeitgeber und die Sozialsysteme zukommen. Es ist ein starken Anstieg an psychischen Erkrankungen, wie

• Angst-und Stressymptome
• Herz-Kreislauferkrankungen
• Schäden des Bewegungsapparats
• muskuläre Verspannung

zu verzeichnen.

Viele Familienväter, Frauen mit Doppelbelastungen, Schüler, Auszubildende und bereits Kinder leiden unter Stress und haben zu wenig  Strategien, um mit dem Erwartungsdruck umzugehen.  Sie alle fühlen sich immer häufiger den Anforderungen ausgeliefert, wodurch ein Gefühl der Ohnmacht entstehen kann.

Die Überzeugung, dass wir  Vorgänge wieder selber in die Hand nehmen, selbständig steuern und regulieren können, ist ein wichtiger Schritt aus dem Burnout.