Berufliche Neuorientierung – Profilcoaching – offenes Seminar
Berufliche Unzufriedenheit und Erschöpfung sind häufig der Anstoss zu einem Profil- oder Jobcoaching. Vielen meiner Klienten fehlen berufliche oder private Perspektiven, die sie wieder positiv in die Zukunft schauen lassen. Hier bieten sich berufliche Neuorientierung oder Profil Coaching an:
– ein Coaching zur beruflichen Neuorientierung eignet sich für Menschen, die mit Ihrer beruflichen Tätigkeit grundsätzlich unzufrieden sind, und gerne die Tätigkeit, das Arbeitsumfeld, die Bedingungen und das Unternehmen verändern möchten.
– ein Profilcoaching gibt die Möglichkeit ein genaues berufliches Profil mit Stärkenanalyse, Ressourcen, Kompetenzen und innere Wünschen/Zielen zu erstellen. Es eröffnnet die Möglichkeit ein neue berufliches Profil zu erarbeiten. In diesem Prozess werden Spezialisierung herausgearbeitet als auch die Marktsituation berücksichtigt.
Berufliche Neuorientierung
Eine immer härter werdende Arbeitswelt, mit hohen zeitlichen Arbeitsbelastungen, hohem Konkurrenzdruck und hohen individuellen Anforderungen führt bei vielen Menschen zu beruflicher Unzufriedenheit. Fehlende Idendifikation mit Inhalten und Zielen des Unternehmens oder auch zu hohe persönliche Belastungen führen zum Wunsch nach beruflicher Neuorientierung.
Die Suche nach Sinnhaftigkeit und Erfüllung ist häufig die treibene Kraft zur Veränderung im Leben. Gerne unterstütze ich Sie auf dem Weg genau die Tätigkeit, das Arbeitsumfeld und den „neuen“ Arbeitgeber zu finden, der zu Ihnen passt.
Coachinginhalte können je nach Bedarf sein:
Status – Ist Situation – Wie bin ich dahin gekommen wo ich gerade bin
Profilcoaching
Profilcoaching ist ein mehrstufiger Prozess (siehe Grafik) unter Einbeziehung der EKS Strategie (Engpasskonzentrierte Strategie – Begründer Wolfgang Mewes). Die Profilcoachingstrategie ist ein Prozess, die zu einer neuen beruflichen Orientierung und Identität führen kann. Zeitlich gesehen, dauert der Veränderungsprozess durchschnittlich 6-9 Monate, manchmal auch länger.
10 Schritte des Proflcoachings
1. Im ersten Schritt wird die berufliche Ist-Situation analysiert.
2. Im zweiten Schritt sind die eigenen „Berufswurzeln“ von hoher Bedeutung. Eine eigene berufliche Vision wird visualisiert und erarbeitet.
3. Im dritten Step werden Potentiale (Potentiale sind noch nicht entdeckte Fähigkeiten) herausgearbeitet.
4. Profilbildende Tätigkeiten (Welches Aufgabenfeld der derzeitigen Berufstätigkeit kann als Übungsfeld betrachtet werden) und sind wichtig um die zukünftigen Tätigkeiten zu üben.
5. Die berufliche Identitätsfindung ist der nächste Schritt und hinterfragt auf den Beruf bezogen
„Wer bin ich in meinem beruflichen Umfeld? Wie entfalte ich mich und wie zeige ich mich anderen? Was macht mich aus?
6. Leitbilder und Ressourcen sind ein weiterer Schritt in Richtung neuer beruflicher Herausforderung. Die eigene berufliche Entwicklungslinie wird genau betrachtet Wo gab es auf dieser Linie entscheidende Weichenstellungen und was hat an diesen Stellen besonders gewirkt?
7. Werte und Überzeugungen spielen eine Schlüsseldolle in der Profilcoachingstrategie, da sie unser immer wieder ähnliches Handeln bestimmen und uns meistens die gleiche Auswahl treffen lassen.
8. Aus diesem Grund ist es wichtig in einem nächsten Schritt die einschränkenden Überzeugungen zu akzeptieren und gleichzeitig neue Überzeugungen zu gewinnen.
9. Sind die persönlichen individuellen Änderungen akzeptiert und vollzogen, folgt im nächsten Schritt eine sehr genaue Kunden- und Zielgruppenorientierung.
10. An dieser Stelle tritt die EKS-Strategie in den Vordergrund, denn die EKS Strategie orientiert sich an der zu identifizierenden spezifischen Zielgruppe und der Suche und Auflösung des eigenen Engpasses (z.B. Mangel an Zeit, Geld, Erfahrungen, Kenntnisse etc.), den es gilt aufzulösen.
Kosten: Coaching / Beratung bei beruflicher Neuorientierung / Profilcoaching
Damit Sie sicher sein können, dass für richtige Coaching zu buchen, besteht selbstverständlich die Möglichkeit ein persönliches kostenloses Vorgespräch zu führen. Wenn Sie lieber einzelne Coachingstunden statt eines der aufgeführten Pakete buchen möchten, ist dies auch möglich.
Paket 1 | 4 Coachingsitzungen a 90 Minuten – 450 € zzgl. MwSt.
Inhalt:
- Analyse der beruflichen Situation
- Fähigkeiten, Kompetenzen und Ressourcen erkennen und nutzen
- Zielvisionen erarbeiten
- Hemmende Glaubenssätze erkennen und verändern
Paket 2 | 8 Coachingsitzungen a 90 Min. – 825 € zzgl. MwSt.
Inhalte aus Paket 1, zzgl.:
- Stellensuche – Bewerbungsstrategie
- Bestimmung von Zielfirmen
- Check Bewerbungsanschreiben
- Bewerbungstraining / Präsentationstraining
- Vorbereitung Vorstellungsgespräch incl. Gehaltsverhandlung
Paket 3 | 12 Coachingsitzungen a 90 Min. – 1.150 € zzgl. MwSt.
Inhalte aus Paket 1 und 2, zzgl.:
- Coaching in der Probezeit – Unterstützung während der Probezeit
- Wie werde ich als neuer Mitarbeiter kompetent, durchsetzungsfähiger und authentischer als Mitarbeiter / Führungskraft wahrgenommen
- Konfliktmanagement bei den ersten Konflikten oder Entscheidungen
- Prüfung der strategischen Ausrichtung – Zieldefinition
- Stolpersteine der ersten Tage erkennen und verändern
Paket 4 Profilcoaching | 10 Coachingsitzungen a 90 Min. – 1.250 € zzgl. MwSt.
Das Profilcoaching umfasst die oben in der Grafik aufgezeigten 10 Schritte über einen Zeitraum von 6-9 Monaten.
Bei akuten und dringenden Situationen ist immer eine schnelle Termin möglich. Ich biete Berufstätigen auch Coachingtermine an Samstagen an.
Nicht alle Klienten haben immer die zeitlichen und örtlichen Möglichkeiten zu einem persönlichen Coaching in der Praxis. Zwar ist ein persönliches Gespräch grundsätzlich besser, jedoch gibt es es nach den ersten Kennenlerngesprächen die Möglichkeit über Telefon oder Skype miteinander zu arbeiten.
